保険・雇用・労働

埼玉県最低賃金が令和7年11月1日から改定されました。

従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

埼玉労働局が「雇用対策協定」を締結しました　～埼玉県内の市町村と労働局との協定締結は初めて～

埼玉県が運営する、企業の困りごとから働いている方・働きたい方の就職やスキル獲得などのお悩みまで解決に役立つ情報がワンストップで入手できるポータルサイトです。

埼玉県では、県内で障害者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所を埼玉県障害者雇用優良事業所として認証しています。

誰もが安心して働くことができる就業環境の整備と、事業者が安定した事業活動を継続できる環境の構築を目的として、「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」が制定されました

施行日：令和8年7月1日

ひとり600円の月会費で、魅力的なサービスが受けられます。

事業者・勤労者・就活中の方に向けて、労働法令や労働関係の身近な問題をテーマに、より良い職場環境づくりに役立つ知識を提供しています。

事業所の内職求人情報を募集しています。提供いただいた求人情報を基に、適合する内職希望者を紹介（あっせん）させていただきます。

法務省では、刑務所出所者等の雇用に協力いただける協力雇用主を募集しています。

障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。