さいたま市内企業等人権問題研修会・男女共同参画研修会

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企業関係者や市内在住、在勤、在学の方を主な対象とした人権問題・男女共同参画に関する研修会です。
下部の各プログラムをクリックしてご覧いただけます。企業関係者以外の方、市外の方もぜひご視聴ください！

視聴方法

配信期間中に各プログラムをクリックして動画・資料をご覧ください。
ご興味のあるプログラムのみの参加も可能です。
今後の研修会の参考とさせていただきますので、受講後はアンケートにご協力ください。

配信期間

令和8年8月1日(土曜日)から令和8年8月31日(月曜日)まで

プログラム

プログラム1
AI時代のビジネスと人権― 信頼されるAI活用のために（オンデマンド動画）（約60分）

講師玉井仁和子（たまいにわこ）氏（株式会社オウルズコンサルティンググループアソシエイトマネジャー）

プロフィール

一橋大学社会学部卒。デロイトトーマツコンサルティング合同会社を経て現職。企業のサステナビリティ・人権対応を専門領域とし、化学、金融、人材サービス、自動車部品、食品、IT・通信など幅広い業種で、人権方針策定、人権デュー・ディリジェンス、重要人権課題の特定、人権リスク対応を支援。
労働・人権分野の国際規格「SA8000」基礎監査人コース修了。
■執筆記事：JBpress「2023年に注目を集めた『ビジネスと人権』、その最前線で起きている新しい議論」、サステナブル・ブランドジャパン「企業に求められる人権尊重の取り組みとは（前編）」、金融ジャーナル社『金融時事用語集2025年版』「人権デューデリジェンス、『ビジネスと人権』対応」の用語解説、他

プログラム2
人材定着につながる職場づくり～経営戦略としての育児・介護と仕事の両立支援～（オンデマンド動画）（約60分）

講師稲毛珠里氏（社労士オフィスそらいろ代表）

プロフィール

社労士オフィスそらいろ代表。社会保険労務士。大学卒業後、鉄道会社等に勤務し、人事、採用、研修業務、勤務管理などに従事。2017年に社会保険労務士事務所を開業。
育児や介護に伴う離職防止に関して中小企業にアドバイスを行い、性別を問わず安心して働ける職場づくりを推進。2017年度から厚生労働省委託事業「中小企業のための育児休業・介護休業取得推進事業」の両立支援プランナーを務め、2022年度には同じく厚生労働省委託事業「男性の育休取得促進事業」にて講師を務める。企業で実際に人事部に所属していた経験により、企業の「ちょっと聞きたい」といった思いに寄り添った助言を行っている。

プログラム3
男女共同参画クイズ（オンデマンド動画）

男女共同参画に関する言葉や数値を題材としたクイズです。クイズに挑戦し、男女共同参画について一緒に考えてみましょう！

プログラム4
様々な人権課題について

さまざまな人権課題について（PDF）
女性、子ども、障害のある方などに対しての人権侵害は後を絶ちません。現在、日本国内で取り上げられている人権課題についてまとめました。
同和問題の解決をめざして（PDF）
同和問題（部落差別）は、歴史の中で人為的に作られた身分制度に由来する重大な人権問題です。正しく理解することが、差別や偏見の解消につながります。