（令和7年1月28日発表）新たな教職員研修「デザイン思考マスター研修」の実践報告会を開催します～デザイン思考で「子どもの学び方」や「教師の教え方」が変わる～

今年度から本市では、デザイン思考を基に「子どもの学び方」や「教師の教え方」を変える新たな教職員研修「デザイン思考マスター研修」を実施しています。この研修では、デザイン思考についての学びを通して、探究的な学び方を教職員自らが獲得し、教科指導等に生かしていきます。
本研修を受けた教職員の実践報告会を2月21日に開催します。実践報告会では、本研修で獲得したスキルを活用した教育実践を報告するとともに、これまで主に民間で使われてきたデザイン思考が、教育においてどのような可能性を秘めているかを、受講した教職員同士でディスカッションします。

1　デザイン思考マスター研修を始めた背景

2　本研修の特色

1．専門家・異業種との連携
（1）【専門家との連携】日本デザイン思考協会と連携しながら、ファシリテーション能力を育成します。
（2）【異業種との連携】民間企業や大学生にも参加してもらうことで、柔軟にファシリテーションスキルを醸成します。

2．デザイン思考を基にしたファシリテーションスキルの市内展開の仕組み
（1）入職から5年目の教職員（今年度は約250名）が「デザイン思考体験研修」を受講
（2）学校長の推薦を受けた入職から6年目以降の教職員20名が「デザイン思考マスター研修」を受講
　毎年（1）（2）を実施していくことで、ファシリテーションスキルを獲得した教職員を育成し、児童生徒の探究的な学びの実現を図ります。

3　実践報告会

日時：令和7年2月21日（金曜日）8時30分から16時45分まで
場所：さいたま市立教育研究所（浦和区岸町6-13-15）
内容：午前：研修教職員による教育実践の報告
　　　午後：教育におけるデザイン思考の可能性をテーマとしたディスカッション
参加者：研修教職員、民間企業

4　問い合わせ先

さいたま市立教育研究所
所長：津田
担当：坂口
電話：048-838-0781
※取材を希望する場合は、2月19日（水曜日）17時までにご連絡ください。