「さいたま市定員管理計画（令和8年度～令和12年度）」を策定しました

社会経済情勢の変化に的確に対応し、将来にわたって持続可能な都市として成長・発展していくためには、引き続き適正に職員数を管理していく必要があることから、令和8年3月に新たな 「さいたま市定員管理計画」を策定しました。

基本方針

1. 総合振興計画に位置付けられた事業の着実な遂行
2. 質の高い行財政運営の実現
3. 多様な働き方の推進、働きやすい職場環境の整備
4. 60歳超職員の活用推進
5. 人材確保に向けた取組の強化

計画期間

令和8年度から令和12年度まで（5年間）

対象職員

一般職の常勤職員（市立病院職員、消防局職員及び学校教職員を除く。）