施設型給付費等に係る処遇改善等加算（区分3）に係る研修について（幼稚園・認定こども園関係）

処遇改善等加算の目的、研修修了要件の概要

施設型給付費等に係る処遇改善等加算は、教育・保育の提供に従事する人材の確保及び資質の向上のため、賃金体系の改善を通じて「長く働くことができる」職場環境を構築し、もって質の高い教育・保育の安定的な供給に資するものです。
幼稚園（私学助成）を対象としたさいたま市幼児教育振興補助金処遇改善事業分についても、同様の趣旨のもと、同じ研修修了要件を適用しています。

研修修了要件の概要については、次のとおりさいたま市から市内幼稚園及び認定こども園にご案内しています。

研修修了要件の概要

さいたま市が主催する研修のうち算入対象となるもの

さいたま市が実施する研修のうち、処遇改善等加算（区分3）及びさいたま市幼児教育振興補助金処遇改善事業分に係る研修の修了時間として算入できるものは次の研修です。
なお、研修一覧に列挙した研修のほかにも、さいたま市が主催した研修やさいたま市職員を講師に招いて実施した研修が、処遇改善等加算（区分3）に係る研修として認められる場合があります。

• 保育者資質向上研修（令和3年度から）
• 保育者小学校等体験研修（令和5年度から）
• 公開保育研修会（令和5年度から）
• 教師力「パワーアップ講座」（令和5年度から）

研修受講歴一覧、園内研修実施状況を記録するための書類（参考様式）

個別の研修の受講歴については、職員個人が管理することが基本となります。
そのうえで、処遇改善等加算（区分3）の認定や幼児教育振興補助金の実績報告にあたり、対象の職員が一定の研修を修了していることを確認するため、研修受講歴一覧の提出をお願いしています。

研修受講歴一覧の参考様式と、園内研修実施状況を記録する書類の参考様式 (名称、研修実施日、研修実施時間、研修の目的・内容、研修講師所属・氏名、研修修了者一覧を園が管理するためのもの) をお示ししますので、ご活用ください。

研修受講歴一覧の参考様式（幼稚園・認定こども園用）
園内研修留意事項、園内研修実施状況を記録する書類の参考様式