【報告】令和6年度多様な性を知る講座

講義内容　

・講師は日本で初めてトランスジェンダー当事者の俳優を一般公募のオーディションでキャスティングした映画作品を監督している。
・同性カップルが行政利用できる制度を自身の作品から紹介。同性愛者を描いた作品は多いが、制度についてはなかなか描かれない。
・なぜ「トランスジェンダー役はトランスジェンダー当事者の俳優に」なのか。
　1.雇用機会の非対称性／不平等の問題
　2.トランスジェンダーのメディア表象の問題
　3.トランスジェンダーのプライドの問題
・トランスジェンダー俳優にも平等に門戸が開かれ、当事者の手でトランスジェンダーの表象が紡がれることを望んでいる。当事者から声が挙がってほしいが現実的には難しいため、今は業界人が積極的に声を挙げて実践することが大事だと考えている。
・実際に制作して起きたこと感じたこと。

受講者の声

・興味のあるテーマでしたが、内容については全く無知でしたので、講座の最初の映画視聴や、説明が分かりやすかったです。
なぜトランス当事者が演じるのか、監督ら映画関係者がどうしてそれを進めているのか、その思いやマジョリティ側の人が気付かない、わからないところがよくわかりました。

・トランスジェンダー女性の役をシスジェンダーの男性が演じることによって、男性が女装しているという誤ったイメージを植え付けてしまうことの問題点に気づいていませんでした。
やはり何事も知ることからスタートすると思います。
ふだん聞いたり目にすることの少ないテーマの内容でしたが、貴重な学びの機会となりました。
ありがとうございました！

・貴重な講演をありがとうございました。表現の世界で当事者が演じることの必要性について納得しました。俳優ご本人が望む形でSOGIESCをオープンにして演じられる環境が整うことで、多様な人材がチャンスを得られ、より豊かな表現世界になっていくだろうと楽しみになりました。東海林監督の作品を見てみたいです。