職員の軽装勤務を拡大します

（1）快適な職場環境の整備と生産性の向上
・職員が気候や業務内容、場面に合わせて働きやすい服装を選択することにより、勤務の負担軽減を図り、業務効率化や生産性の向上につなげます。
・職員一人ひとりが自ら考え、適切な服装を選択することを通じて、多様な働き方や柔軟で創造性ある組織風土の醸成を図ります。

（2）省エネルギー・環境負荷の低減
・近年の猛暑により電力需給がひっ迫する可能性も見据え、過度な冷房に頼らない適切な室温管理により、温室効果ガスの削減や電気代の節約に組織として取り組みます。
・市が率先して脱炭素化に向けた行動を実践することで、市民や事業者等の脱炭素化への意識向上につなげます。

実施期間

令和8年7月1日（水曜日）から令和8年10月31日（土曜日）まで

対象

上記期間中、職員がノーネクタイ、ノージャケット、ポロシャツ、Ｔシャツ、チノパンやスニーカーなどの軽装で勤務します。

次の視点を踏まえ、業務内容や場面等に合わせて適切な服装で勤務します。
・公務員としての信用と品位が保たれているか
・市民に不快感を与えないか
・時間、場所、場面（ＴＰＯ）に相応しいか
・業務に支障がなく、集中して取り組めるか