給与・勤務体制・福利厚生

給与

令和5年4月1日現在のモデル月収例は次のとおりです。

区分	毎月決まった支給	勤務実績に応じた支給	合計
大卒	254,840円	49,884円	304,724円
短大3年卒	247,825円	49,548円	297,373円
短大2年卒	240,350円	49,212円	289,562円

※毎月決まった支給は、給料、給料に係る地域手当で計算をしています。
※給料の額は、免許資格取得後の学歴等に応じて加算されます。
※勤務実績に応じた支給は、夜間勤務手当、夜間看護業務手当（準夜・深夜勤務各4回で計算）、病院等業務手当で計算をしています。
※この他、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当等がそれぞれの支給要件、勤務実績に応じて支給されます。

勤務体制

2交替制又は3交替制です。
＜2交替制＞　日勤　8:30～17:15　夜勤　16:30～9:30
＜3交替制＞　日勤　8:30～17:15　準夜　16:30～1:15　深夜　0:30～9:15

休日

4週8休制です。祝日分も公休日として割り振られます。

休暇

年次有給休暇	年間20日　※採用初年度の付与日数は採用月に応じて異なります。残日数は20日を限度に翌年に繰り越すことができます。
夏季休暇	5日　※令和3年度実績
結婚休暇	8日　※公休日を除く連続する8日間
忌引休暇	配偶者10日、父母3日～7日、祖父母1日～3日
介護休暇	年間5日（要介護者が2人以上の場合は10日間）

※その他、病気休暇、事故休暇などの制度があります。

子育て支援制度

産前産後休暇	産前：出産予定日を含む6週間以内　産後：出産日の翌日から8週間。産前、産後のどちらかの期間に1週間の期間を加算することができます。
育児休業	養育する子が3歳に達するまで取得可能です。
育児休業手当金	育児休業期間中、最長で子が2歳に達するまでの期間、休業給付として手当金が支給されます。
育児短時間勤務	養育する子が小学校就学前まで取得可能。週19時間25分～24時間35分の範囲内で勤務日・勤務時間を選択することができます。
部分休業	養育する子が小学校就学前まで取得可能。正規の勤務時間の始め又は終わりに1日を通じて2時間を超えない範囲で取得できます。
保育時間	養育する子が2歳に達するまでの期間、原則として勤務時間の午前及び午後に1回ずつ各30分取得可能。

福利厚生

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