【急募】看護師（会計年度任用職員）

さいたま市立病院で、看護師（会計年度任用職員）として働いていただける方を募集しています。

採用について

採用決定日以降
採用後1月間は条件付採用期間となります。（勤務日数が15日に満たないときは、15日に達するまで期間を延長します。）

任期

採用日から令和8年3月31日まで
※翌年度の任用については、職員の欠員の状況等によります。

勤務場所

さいたま市緑区大字三室2460番地 さいたま市立病院
※勤務公署における受動喫煙を防止するための措置として、敷地内禁煙を実施

勤務内容

外来、病棟等での看護師業務（小児科の外来、病棟での勤務経験がある方を歓迎します。

勤務時間等

基本：8時30分から17時15分まで（休憩時間60分）
夜勤：16時30分から翌9時30分（休憩時間90分）
※勤務日数、勤務時間は要相談。夜勤をできる方を歓迎しますが、日勤だけの勤務でも差し支えありません。

休暇

• 年次有給休暇 年間の勤務日数に応じて付与

その他の休暇
有給（病気休暇、選挙権等行使休暇、官公署への出頭休暇、出産休暇、通院休暇、通勤緩和休暇、忌引休暇、災害休暇、結婚休暇、出生サポート休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、夏季休暇、事故休暇、退勤途上危険回避休暇）
無給（妊娠障害休暇、保育時間、生理休暇、ドナー休暇、看護休暇、短期介護休暇、育児休業、介護休暇、介護時間） 
※それぞれ取得要件あり

報酬・手当

1. パートタイム時給1,770円 ／フルタイム（週5日勤務）月給288,075円
2. 通勤手当 規則の範囲内で、交通機関利用分、交通用具利用分をそれぞれ支給します。
3. 支払日 毎月21日までに、原則として口座振替により支払います。（パートタイムは翌月支払）
4. 再度任用時は職務経験を考慮し、一定金額を加算した時給になります。
5. 期末・勤勉手当支給 ※初回の期末手当は入職日により支給されない場合があります。

社会保険・労働保険

1. 社会保険の加入 勤務時間による
2. 雇用保険の適用 勤務時間による
3. 災害補償の適用 あり

募集対象

次のいずれにも該当しない人

• 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
• さいたま市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
• 日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

服務規程の適用について

会計年度任用職員には、地方公務員法に定める次の各規定が適用されます。

• 服務の根本基準（地方公務員法第30条）
• 服務の宣誓（地方公務員法第31条）
• 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（地方公務員法第32条）
• 信用失墜行為の禁止（地方公務員法第33条）
• 秘密を守る義務（地方公務員法第34条）
• 職務に専念する義務（地方公務員法第35条）
• 政治的行為の制限（地方公務員法第36条）
• 争議行為等の禁止（地方公務員法第37条）

資格

• 看護師免許

募集人数

• 若干名

応募方法

履歴書をお送りください。封筒に「看護師（会計年度任用職員）応募書類」と朱書きしてください。
書類選考の上、面接を行う場合には、面接日時をご連絡します。
なお、応募書類につきましては、返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で責任を持って廃棄いたします。）

＜郵送先＞
〒336-8522 さいたま市緑区三室2460番地
さいたま市立病院 病院総務課 職員係

その他

その他の事項は、本市の条例、規則等の定めるところによります。
勤務条件等その他詳細については、さいたま市立病院 病院総務課職員係（TEL:048-873-4217 FAX:048-873-5451）へ