令和8年度職員採用試験の変更点

より多くの方に職員採用試験に挑戦していただけるよう、令和8年度から実施する職員採用試験を変更します。
行政事務（大学卒業程度）について試験区分を新設し、また、社会人経験者（技術職）の試験区分について受験しやすい試験方法へ見直します。

令和8年度職員採用試験の変更点

1．試験区分の新設
・「大学卒業程度 行政事務」に「行政事務Ｄ（ホームタウン枠）」と「行政事務Ｅ（デジタル枠）」を新設

2．春試験(※)実施職種の拡大
・令和7年度から実施している土木・建築に加え、電気・機械においても春試験を実施
※ 春試験…従来の「先行試験枠」から名称を変更

3．試験実施方法・試験日程の変更
・「社会人経験者 技術職」の第1次試験（SPI3）の実施方法をペーパーテスティング方式からテストセンター方式に変更
・障害者選考の試験日程を、秋（第1次試験は9月）に変更

1　試験区分の新設

「大学卒業程度 行政事務」に「行政事務Ｄ（ホームタウン枠）」及び「行政事務Ｅ（デジタル枠）」を新設します。

【行政事務Ｄ（ホームタウン枠）】

（本試験の特徴）

・さいたま市に強い愛着を持ち、本市をより良くしたいという熱意のある方を募集する試験区分です。
・試験内容はさいたま市への強い愛着をもとにしたプレゼンテーションやSPI3等のため、特別な公務員試験対策は不要です。

【行政事務Ｅ（デジタル枠）】

（本試験の特徴）　
・デジタルに関する素養を持つ人材を募集する試験区分です。
・第1次試験は特別な公務員試験対策が不要なSPI3、第2次試験は個別面接を実施します。また、SPI3は受験会場・試験日が選択可能なテストセンター方式で実施します。
・受験資格として、独立行政法人情報処理推進機構が実施する、以下のいずれかの試験に合格していることが必要です。

1.基本情報技術者試験
2.応用情報技術者試験
3.ＩＴストラテジスト試験
4.システムアーキテクト試験
5.プロジェクトマネージャ試験
6.ネットワークスペシャリスト試験
7.データベーススペシャリスト試験 
8.エンベデッドシステムスペシャリスト試験
9.ＩＴサービスマネージャ試験
10.システム監査技術者試験
11.情報処理安全確保支援士試験
 

2　春試験実施職種の拡大

・春試験（※）において募集する試験区分について、土木・建築に加え電気・機械を追加します。

※ 春試験…従来の「先行試験枠」から名称を変更

・これまでの本市が実施する試験から大幅に日程を早期化した「春試験」において、「大学卒業程度　技術職（電気・機械）」を追加し、対象職種を拡大します。
・最終合格発表は、従来の試験より2ヵ月以上早い、6月3日(水)に行います。
・第1次試験は公務員試験対策が不要なSPI3を実施するため、民間企業への就職・転職活動を行っている方も受験しやすい試験です。
・また、受験会場・試験日が選択可能なテストセンター方式で実施します。
※ 電気・機械については、夏試験は行わず、春試験に一本化します。

3　試験実施方法・試験日程の変更

「社会人経験者 技術職」の第1次試験(SPI3)の実施方法をペーパーテスティング方式からテストセンター方式に変更します。

・受験会場や日時を受験者が選択できるため、より多くの方が受験しやすい試験となります。

障害者選考の試験日程を秋（第1次試験は9月）に変更します。

・例年、11月上旬に第1次試験を実施していた障害者選考について、9月に実施する試験日程に移行します。

4　令和8年度職員採用試験（変更後）

各試験区分における変更後の試験方法は以下のとおりです。

※変更箇所は網掛けで表示
※行政事務C・Dは第1次試験でアピールシート、第2次試験でSPI3（テストセンター方式）、第3次試験でプレゼンテーション（個別面接含む）を実施
※春試験（技術職）は第2次試験で個別面接（専門プレゼンテーション含む）を実施
※各試験区分の第2次試験（行政事務C・Dは第3次試験）において、面接試験の参考とする適性検査を実施（障害者選考以外）

その他

【試験日程及び募集職種のお知らせ】
令和8年度に実施する職員採用試験の試験区分及び日程（春試験(行政事務C・D及び技術職(土木・建築・電気・機械))は除く）については、3月下旬頃に公表します。　
また、受験案内公表時期も併せてお知らせします。

【各試験の詳細について】
各試験区分の詳細や採用予定人員は、各受験案内でご案内します。