さいたま市働く人の支援講座【申込受付は10月3日（木曜日）9時からになります】

講座テーマ

会場

実施日

時間

定員

申込期限

イザという時のための労働法～セーフティネットを確認しよう～

【内容】

仕事や職業生活に関する不安、悩み、ストレスを共有し、職場で直面するトラブルやイザという時に備えて安心して働くために、労働法や社会保険の基礎的な制度を確認しましょう。事例や判例を用いてわかりやすく解説します。

浦和コミュニティセンター

第6集会室

11月19日,11月26日

（火曜日）（全2回）

18時30分 ～20時30分

20人

11月12日
（火曜日）

選択肢と可能性を拡げるために～ワークライフバランス実現のための法制度～

【内容】

働き方改革が進む背景や内容を知ること、体験談や事例などに触れることで、自らにとってのより良いワークライフバランスの実現に近づくことが可能となります。育児・介護休業法やフリーランス・事業者間取引適正化等法(2024年11月1日施行)にも触れていきます。

シグマスタッフ埼玉支社

11月28日,12月5日

（木曜日）（全2回）

18時30分 ～20時30分

20人

11月21日
（木曜日）

講座テーマ

会場

実施日

時間

定員

申込期限

リーダーの必須知識！労使トラブルを防止する就業規則 ・ 雇用契約書 ～おさえておきたい労働基準法～

【内容】

労使トラブル防止のカギは就業規則や雇用契約書の「内容」にあります。本年4月1日施行の「労働条件通知書」の記載ルール変更を確認しながら、自社の社内ルールと照らし合わせ、一緒に考えましょう。

大宮ソニックシティ806会議室

12月11日（水曜日） 

14時～16時 

会場参加20人

オンライン参加20人（Z00M）

12月4日

（水曜日）

令和の時代の人財定着戦略！男性も女性も育児や介護がしやすい職場環境づくりをめざして～人財定着と育児・介護休業法～

【内容】

ワークライフバランスを重視する現代は、性別にかかわらず「育児や介護がしやすい職場かどうか」が定着率のカギとなります。認定マーク取得や助成金を活用しながら、魅力ある職場をつくるにはどうしたらいいか、学んでいきましょう。

大宮ソニックシティ806会議室

12月18日（水曜日） 

14時～16時

会場参加20人

オンライン参加20人（Z00M）

12月11日

（水曜日）